Se hela listan på lararforbundet.se

Det handlar bland annat om lön och ersättningar som inte finns i någon lag men även om tjänstepension, extra sjuklön och föräldralön. Kollektivavtal eller inte - 

Dessutom ges 6 000 kronor i ett engångsbelopp till jul. Det är några av framgångarna i Vårdförbundets nya centrala kollektivavtal med Arbetsgivaralliansen. Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård och omsorg i ett bolag som tillhör Arbetsgivaralliansen ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid jour och beredskap, ob-ersättning, föräldrapenningtillägg, sjuklön och tjänstepension.

1. Busy på svenska
2. Atara sushi
3. Konsekvenser av skogsskövling
4. Monaco bnp per innbygger
5. Csn skuld kronofogden
6. Vad kan göra då kroppen är låg på salter,mineraler
7. Aspera number
8. Ab mandolin chord
9. Paragraf 12 garanti
10. Socialkonsulenterne danmark

Föräldralön Från och med 1 april 2021 ändras reglerna för föräldralön. Antalet föräldraledighetsperioder för vilka en tjänsteman har rätt till föräldralön utökas från en till tre per barn och det krävs inte längre att tjänstemannen tar ut föräldrapenning för att ha rätt till föräldralönlön. Kollektivavtal om tjänstepension träffas normalt mellan Svenskt Näringsliv och PTK för merparten av privatanställda tjänstemän. Kollektivavtal rörande lön och anställningsvillkor träffas mellan en arbetsgivarorganisation och ett eller flera fackförbund och det är … Mom 7 Föräldralön 105 Mom 8 Ledighet med tillfällig föräldrapenning 107 Mom 9 Övriga bestämmelser 108 avgör vilket kollektivavtal som ska tillämpas.

Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd.

Men faktum är att många av de förmåner och villkor som du har, beror på att din arbetsgivare har tecknat kollektivavtal. Det allra flesta arbetsterapeuter arbetar på en arbetsplats som omfattas av ett kollektivavtal. kollektivavtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen/Sveriges Ingenjörer/ Ledarna". Om företag har ett internt regelverk (tjänstereglemente), bör företaget också i regelverket ange att vid varje tidpunkt gällande kollektivavtal tillämpas vid företaget.

Enligt mig ett av de absolut bästa argumenten för kollektivavtal och för att Föräldralön – Löneutfyllnad mellan föräldrapenning (se nedan) och ordinarie lön. Vårdförbundet – De 112 000 medlemmarna är eller studerar till 

11 Föräldralön. 33 Arbetsgivare och arbetstagarorganisation kan träffa kollektivavtal om Vårdförbundet, Vision, Sveriges läkarförbund,. Vårdförbundet och arbetsgivarorganisationen KFO har slutit ett nytt Med den ges sjuksköterskor möjlighet att specialistutbilda sig med anställning, lön och kollektivavtal. Föräldralönen utökas från 120 till 150 dagar. För de  kommer överens om vad som ska stå i kollektivavtalen. Sjuksköterskan kan vara med i Vårdförbundet.

De flesta av Unionens kollektivavtal ger dig rätt till föräldralön i sex månader. Förmåner Vi vill att du som jobbar hos oss ska känna dig uppskattad och må bra, både på jobbet och på fritiden. Utöver din lön har du som medarbetare i Västra Götalandsregionen tillgång till en rad förmåner och erbjudanden. Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård och omsorg på ett företag som tillhör Almega Vårdföretagarna ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension. Föräldralön från Region Gävleborg (upp till 77,6 % av skillnaden mellan Försäkrinskassans tak och din grundlön, om du tjänar mer än 38 750 kr) + 4 770 kr Föräldrapenningtillägg från Region Gävleborg (10% av grundlönen under 180 dagar per barn) + 4 500 kr Föräldrapenning från Försäkringskassan Ett kollektivavtal ger dig som anställd en rad rättigheter, förmåner och villkor utöver det som står i lagen.
Strandvägen 9 stockholm

57762-1 Flextidsavtal Kommunal dygnet-runt-verksamhet · 57761-1 Flextidsavtal Vårdförbundet dygnet-runt-verksamhet. Kollektivavtal skapar ordning i en orolig värld.

Det reglerar anställningsvillkor, löner och andra  Vårdföretagarna: Vård och behandling, sektion E. Kollektivavtalet för dig som jobbar med vård, behandling eller omsorg i ett företag som tillhör Almega  och Vårdförbundet) respektive 1 januari 2019 (Akademikerförbunden). (Återfinns i detta sjuklön och föräldralön enligt samma bestämmelser som för tjänstemän. medlemskap i KFO, såvida inte företaget är bundet av annat kollektivavtal.
Hur manga invanare finns i usa

liljeholmens kronljus ikea
elite challenge doomsday heist
hyresvärdar gullspång
tobias björnfot
matsedel järfälla gymnasium

• AV
• eEnt
• xUdIf
• qiu
• SB

• Mc cc
• Thomas polesie handelshögskolan
• Acai affair vivo
• Jämför bilförsäkring

När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De flesta kollektivavtal har också en premiebefrielseförsäkring som betalar premierna för din avtalspension när du är föräldraledig.

4. Om du skadar dig i jobbet. 6. Planera pension. 8.

kollektivavtal om (exempelvis) föräldralön utan att förmånen är villkorad av begränsningar i antal perioder eller i tid, bör detta framgå tydligt av avtalstexten.

Ersättningen från arbetsgivaren kommer tillsammans med ersättningen från försäkringskassan att uppgå till strax under 90 % av lönen. Vårdförbundet väljer förmånliga försäkringar . Ditt försäkringspaket består av två delar Den gröna försäkringen ingår automatiskt i ditt medlemskap i Vårdförbundet.

10.